"Ступени к успеху"
Полное название: | Центр продуктивных технологий "Ступени к успеху" |
---|---|
Тип: | Кадровое агентство |
Собственность: | коммерческая |
Адрес: | г. Архангельск, пр. Ломоносова, д. 209, оф. 509 Показать на карте |
E-mail: | [email protected]
|
Мобильный телефон: | 8 (902) 2860674 (или короткий номер 47-06-74) |
О компании
Центр продуктивных технологий «Ступени к успеху» - это: • бизнес-консультации в области менеджмента, маркетинга, и т.д.; • коучинг для руководителей среднего и высшего звена; • открытые и корпоративные тренинги и семинары; • подбор персонала; • профориентационные и личностные консультации. Рекрутинг – это часть нашего бизнеса. Мы подбираем персонал для наших клиентов. Мы ищем, находим и опять ищем. Мы консультируем наших клиентов в области подбора и управления персоналом. Делаем это успешно. Наши ресурсы, продуктивные технологии и опыт позволяют решать самые нестандартные задачи. НАША РАБОТА – РЕЗУЛЬТАТ ДЛЯ ВАС. МЫ ЭКОНОМИМ ВАШЕ ВРЕМЯ, ДЕНЬГИ И НЕРВЫ. Технология работы над проектами по подбору персонала. Активное сотрудничество центра и клиента на всех этапах договора, с момента первого звонка до выхода кандидата на работу, позволяет получать желаемый результат в оптимальные сроки. • Консультация клиента по вопросам, связанным с вакансией (определение потребностей заказчика, анализ должности и требований к кандидату). • Сбор аналитической информации на рынке труда. • Поиск кандидатов. • Оценка кандидатов (структурированное интервью, интервью по компетенциям, профессиональное тестирование, проведение психологического тестирования, при необходимости сбор рекомендаций с предыдущих мест работы). • Предоставление заказчику резюме наиболее подходящих кандидатов с развернутыми комментариями. • Обсуждение резюме кандидатов с клиентом. • Организация собеседований отобранных кандидатов в компании клиента. • Выбор клиентом финального кандидата. • Помощь клиенту в составлении предложения о выходе финального кандидата на работу ( JobOffer и т.п.). • Координация процедуры выхода финального кандидата на работу (сопровождение кандидата в период отработки на предыдущем месте работы). • Регулярные контакты с клиентом и кандидатом в течение гарантийного срока. • Последующая консультация клиента по вопросам подбора, адаптации и оценки персонала. Наши гарантийные обязательства. • Мы предоставляем гарантию на отобранных кандидатов до 6-ти месяцев (базовый гарантийный срок - 90 календарных дней со дня выхода специалиста на работу). • В течение действия гарантии, в случае прекращения сотрудничества компании с кандидатом, в связи с его несоответствием требованиям Заказчика, мы предоставляем адекватную бесплатную замену. При этом, действие гарантийных обязательств возобновляется с момента выхода нового специалиста в качестве замены на работу в компанию Заказчика. |
ID компании: 160, создано: 08.08.2012 16:35, последнее изменение: 14.10.2012 22:53